Çevik iş modeli nedir? Agile yaklaşımında, farklı disiplinlerden ve net hedeflere sahip uzmanlardan oluşan küçük ekipler, sorunları modüler parçalara bölerek ve her adımda öğrendiklerine dayanarak iyileştirmeler yaparak ilerler. Agile yaklaşımını, her zaman son kullanıcıyı işin merkezine koyan yinelemeli bir çalışma süreci olarak tanımlıyoruz. Çevik yönetim yaklaşımı nedir? Klasik proje yönetimindeki ardışık adımların aksine, çevik yönetim küçük ve sağlam adımlar atmak ve bunları müşteriyle sürekli müzakereler yoluyla kabul etmekle ilgilidir. Bu süreç bir döngü olarak görülür ve yinelemeli görüşmelerden elde edilen geri bildirim bir sonraki adımda iyileştirme için kullanılır. Organizasyonun temel amacı nedir? Bir organizasyonun temel amacı görevleri belirlemek, bunları gruplamak,…
Yorum Bırak